?自2024年深化集体林权制度改革以来，吉水县以国有林场国乡联营山场合同续签为抓手，探索出一条“让利林农、壮大集体、稳定林场”的绿色发展新路径。通过优化利益分配机制，强化绩效激励措施，以1.39万亩国乡联营续签面积、120.9%的超额完成率，交出了“集体增收、林农致富、林场发展、生态增值”的亮眼答卷。
分类攻坚，联营续签全覆盖
该县出台文件要求各国有林场与各乡镇村组分类推进、全面续签，石阳林场等国有林场针对国乡联营续签遇到的新情况新变化新问题，聚焦经营权稳定难题，分类制定续签方案。对十年内到期的联营山场，明确要求按限期要求完成合同续签，并提高村组分红至10%，湿地松采脂分成单价由0.8元/株提升至0.9元/株，让林农共享生态红利。同时，林场按签约面积对乡（镇）、村两级分别给予1元/亩的工作经费奖补，有效调动基层治理积极性。对十年外合同未到期山场，创新推出“长约绑定”策略，鼓励提前续签至2064年12月31日，村组分成比例同样提高至10%，并创新实施乡（镇）2元/亩、村委会3元/亩“差异化奖补”政策，进一步夯实乡村集体经济基础。
绩效驱动，干事创业添活力
各国有林场建立“奖优罚劣”的绩效激励机制，充分激发国有林场基层干事创业的积极性。该县石阳林场对按要求完成十年内到期国乡联营山场合同续签的分场，按5元/亩标准兑现绩效奖励；对主动拓展十年外国乡联营山场合同续签至2064年的分场，奖励标准翻倍至10元/亩。对未完成上级规定续签任务的分场，按未完成面积扣减5元/亩绩效奖金，倒逼责任落实。
四方共赢，绿富同兴促振兴
吉水县以“联营续签”金钥匙打开“两山”转化通道，实现了林场得持续、林农得实惠、村集体增实力、生态添效益四方共赢局面。通过机制创新将“绿水青山”转化为“幸福靠山”，全面释放改革红利。未来，该县将持续深化集体林权制度改革，让青山常在、富民长兴，为乡村振兴和国有林场可持续健康发展注入绿色动能。
